milo
Als der Wunsch nach einem Portal aufkam, das sowohl für Unternehmen, Bewerber als auch für unseren Kunden Dornseifer Personalmanagement GmbH selbst intern zeitaufwendige Prozesse der Personalsuche und -vermittlung vereinfacht und unterstützt, konnten wir die Komplexität der Aufgabe nur erahnen – ein höchst individuelles Projekt.
Umsatz steigern Mitarbeiter finden Marke schärfen Sichtbarer werden
- Namensfindung
- Corporate Design
- Konzeption
- Individual-Programmierung
- Erklärvideo
- Newsletter
- Google Ads
Die Herausforderung
Als der Wunsch nach einem Portal aufkam, das sowohl für Unternehmen, Bewerber als auch für unseren Kunden Dornseifer Personalmanagement GmbH selbst intern zeitaufwendige Prozesse der Personalsuche und -vermittlung vereinfacht und unterstützt, konnten wir die Komplexität der Aufgabe nur erahnen – ein höchst individuelles Projekt. Die Herzen der DVC-Projektbeteiligten schlugen höher. Die bis dato schon langjährige Kundenbeziehung ging in eine intensive, gemeinsame Konzeptionsphase. Und bekam nach und nach ein einzigartiges Gerüst.
Unsere Lösung
Mit milo ist nicht nur eine eigenständige Marke entstanden, sondern ein Portal, das eine maßgeschneiderte Lösung für alle Anspruchsgruppen darstellt. Vollständig automatisierte Prozesse unterstützen sowohl Unternehmen und Bewerber bei der Personal- oder Jobsuche als auch Dornseifer bei den internen Verwaltungsprozessen. Dafür bietet das Frontend das volle Nutzererlebnis und das Backend wird als Administrations- und Verwaltungstool genutzt. Das Corporate Design, die Kommunikation und die technische Umsetzung spiegeln den Markenkern von milo wider: durch und durch persönlich sowie individuell. Davon weichen auch die Vermarktungsmaßnahmen auf anderen Kanälen nicht ab: Die Lupe milo, das Gesicht zur Marke, beschreibt die Vorteile der Mitarbeiter-Lounge in einem animierten Video und per Newsletter werden Kunden mit neuen Talent-Vorschlägen versorgt.
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