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Social Media

Social Media, das wirkt.

Wir übernehmen deine Kanäle so weit, wie du willst – von der Strategie über Reels und Posts bis zu Social Ads, die gezielt Kunden oder Bewerber erreichen.

Hilft dir bei Sichtbarer werden Mitarbeiter finden Umsatz steigern

Wer nicht im Feed ist, ist nicht im Gespräch.

Bevor sich jemand bei dir bewirbt oder dich anfragt, schaut er oft zuerst auf Instagram, Facebook oder LinkedIn. Ist dort lange nichts passiert, entsteht schnell ein falscher Eindruck – auch wenn dein Unter­nehmen voller Leben ist.

Social Media hält dich im Gespräch: bei Kunden, bei Bewerbern und bei deinem eigenen Team. Entscheidend ist nicht, möglichst viel zu posten, sondern regelmäßig das Richtige – mit Inhalten, die zeigen, wie ihr wirklich arbeitet.

Darum beginnen wir mit Strategie und Redaktionsplan. Dann drehen wir selbst, machen aus echten Momenten Reels und Posts, betreuen auf Wunsch Kommentare und Nachrichten und setzen Social Ads für Vertrieb oder Recruiting ein.

So wird dein Kanal kein Pflichtprogramm, sondern ein Schaufenster, das jeden Tag für dich wirbt.

Den Umfang bestimmst du.

Drei Stufen als Startpunkt – den genauen Umfang und Preis legen wir gemeinsam im Erstgespräch fest.

  • 01Präsenz

    Für Unter­nehmen, die regelmäßig sichtbar sein wollen: Strategie und Redaktionsplan, Reels und Posts aus deinem Archiv, Veröffentlichung auf deinen Kanälen.

  • 02Wachstum

    Für Unter­nehmen, die ihre Kanäle aktiv ausbauen wollen: alles aus „Präsenz“, dazu regelmäßige Drehtage für frische Inhalte und die Betreuung von Kommentaren und Nachrichten.

  • 03Reichweite

    Für Unter­nehmen, die gezielt Kunden oder Bewerber erreichen wollen: alles aus „Wachstum“, dazu Social Ads für Recruiting oder Vertrieb und die laufende Optimierung der Kampagnen.

Was gutes Social Media möglich macht.

  • Im Gespräch bleiben.

    Kunden und Partner sehen regelmäßig, was bei euch passiert.

  • Bewerber, die euch schon kennen.

    Wer euren Alltag im Feed gesehen hat, bewirbt sich mit einem klaren Bild.

  • Vertrauen durch echte Einblicke.

    Dein Team und deine Projekte statt Stock­bilder.

  • Gezielt die Richtigen erreichen.

    Social Ads bringen deine Inhalte zu Kunden oder Bewerbern in deiner Region.

  • Stolz im eigenen Team.

    Mitarbeitende teilen, was sie gern zeigen.

  • Entlastung im Alltag.

    Planung, Produktion und Betreuung – so weit, wie du sie abgeben willst.

Woran du merkst, dass deine Kanäle bremsen.

Hake ab, was auf euch zutrifft. Dreißig Sekunden, kein Formular.

0 von 7Wähle aus, was auf euch zutrifft.

Sieben
Gründe
für uns.

Regelmäßig statt sporadisch.

Wer im Gespräch bleiben will, braucht einen Rhythmus, der durchgehalten wird – mit Plan statt Zufall.

Bevor du fragst.

Kurze Antworten auf Fragen, die vor dem ersten Gespräch oft auftauchen.

  • KostenWas kostet Social-Media-Betreuung?Antwort lesen

    Was Social-Media-Betreuung kostet, hängt vom Umfang ab – die drei Stufen Präsenz, Wachstum und Reichweite sind ein Ausgangspunkt. Den genauen Umfang und Preis legen wir im kostenlosen Erstgespräch gemeinsam fest. Bei Social Ads kommt das Werbe­budget hinzu, das du selbst bestimmst.

  • Social MediaWelche Kanäle betreut ihr?Antwort lesen

    Wir betreuen vor allem Instagram, Facebook, LinkedIn und YouTube. Welche Kanäle für dich sinnvoll sind, hängt von deiner Zielgruppe ab: Fach­kräfte und Entscheider erreichst du anders als Azubis oder Endkunden. Das klären wir vorab in der Strategie.

  • InhalteWoher kommen die Inhalte?Antwort lesen

    Die Inhalte kommen aus deinem Archiv und von eigenen Drehtagen bei dir vor Ort. Wir fotografieren und filmen selbst und machen daraus Reels und Posts, die zeigen, wie dein Team wirklich arbeitet. So entstehen echte Einblicke statt Stock­bilder.

  • Social MediaMüssen wir selbst noch posten?Antwort lesen

    Nur wenn du willst. Wir übernehmen deine Kanäle so weit, wie du es möchtest – vom Redaktionsplan über die Veröffentlichung bis zur Betreuung von Kommentaren und Nachrichten. Veröffentlicht wird, was du freigegeben hast.

  • Social MediaWie oft sollten wir posten?Antwort lesen

    Wichtiger als eine bestimmte Zahl ist ein Rhythmus, den du dauerhaft durchhältst. Wie oft es für dich sinnvoll ist, hängt von Kanal, Zielgruppe und vorhandenen Inhalten ab. Im Redaktionsplan legen wir einen Takt fest, der zu deinem Alltag passt.

  • RecruitingHelfen Social Ads bei der Mitarbeitersuche?Antwort lesen

    Ja. Mit Social Ads erreichst du gezielt Menschen in deiner Region – auch solche, die gerade nicht aktiv nach einem Job suchen. Zusammen mit echten Einblicken aus deinem Team und einer einfachen Bewerbung werden daraus Bewerbungen. Social Recruiting gehört deshalb zu unseren Leistungen.

  • ErstgesprächWie zahlt Social Media auf Anfragen ein?Antwort lesen

    Meist nicht über den direkten Klick, sondern über Vertrauen. Wer deine Beiträge regelmäßig sieht, kennt dein Unter­nehmen, dein Team und deine Arbeit, wenn der Bedarf entsteht. Gemeldet wird sich dann oft per Telefon, Mail oder über die Website – und die Statistik ordnet den Kontakt nicht Social Media zu. Social Media ist damit eine wichtige Säule neben Website, Suche und persönlichen Empfehlungen. Mehr dazu im Ratgeber Warum deine Website mehr bewirkt, als die Statistik zeigt.

  • RegionArbeitet ihr nur mit Unter­nehmen aus Siegen und Südwestfalen?Antwort lesen

    Nein. Unser Zuhause ist Kreuztal bei Siegen, und viele unserer Kunden kommen aus Südwestfalen. Wir begleiten aber auch Kunden aus Hamburg, München und anderen Regionen aus dem gesamten Bundesgebiet. Gespräche finden bei uns in Kreuztal, bei dir vor Ort oder per Video-Call statt.

Lass uns über dein Projekt sprechen.

Du erzählst uns, was du vorhast. Wir sagen dir ehrlich, was es braucht. Das Erstgespräch ist kostenlos – persönlich bei uns in Kreuztal, bei dir vor Ort oder per Video-Call.

02732 88599-0info@d-v-c.net

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